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题名/责任者:

迎难而上:组织重塑力/(美) 保罗·休梅克著 樊书嘉译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5046-9495-9 精装/CNY69.00

载体形态项:

251页:图, 肖像;22cm

统一题名:

Taking charge of change : how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems

其它题名:

组织重塑力

个人责任者:

休梅克 (Shoemaker, Paul) 著

个人次要责任者:

樊书嘉 译

学科主题:

组织管理

中图法分类号:

C936

责任者附注:

保罗·休梅克, 著名学术和商业领袖, 长期奋战在战略、情景规划、管理不确定性、创新和组织决策等领域, 在咨询、创业、公共演讲、组织设计和创业方面具有全球经验。宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融工商管理硕士和决策科学博士。曾任芝加哥大学和滨夕法尼亚大学沃顿商学院全职教授, 欧洲工商管理学院客座教授。樊书嘉, 波士顿大学硕士毕业, 目前从事计算机、智能金融相关科研工作及相关专业翻译工作。

提要文摘附注:

本书讲述了为了克服资源稀缺、配置不合理等问题, 为了应对在经济、社会和健康卫生领域遇到的难题。本书作者保罗收集了富有创造力与突破精神的典型案例, 以企业组织、社会组织为主要研究方向, 介绍了在当今快速变换的经济与社会形式下如何重塑公司、非盈利组织、团队、与社区的组织力, 提高领导力。从每一个重塑的成功的典型案例中, 总结了优秀领导者用来解决重大问题的5个重要特征, 从相关研究、数据、领导力训练三个方面展现新的视角, 阐明提升自我发展与组织力量增长的未来道路。

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