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题名/责任者:

行为改变之梯:摆脱无效改变, 实现终极目标/(荷) 本·泰乐著 张羽佳译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-121-44452-4/CNY78.00

载体形态项:

192页:图, 肖像;21cm

统一题名:

Ladder : successful change in work and life

其它题名:

摆脱无效改变, 实现终极目标

个人责任者:

泰乐 (Tyler, Ben) 著

个人次要责任者:

张羽佳 译

学科主题:

个人行为-通俗读物

中图法分类号:

C912.68-49

中图法分类号:

C912.68

出版发行附注:

本书简体中文字版经由Schouten (Bejjing) Education & Consulting Co., Ltd. 授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

本·泰乐, 是一名畅销书作家、国际演说家和行为科学家, 致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年。

提要文摘附注:

本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型-“梯子”行为改变模型, 结合全球关于行为改变的研究和实践, 教大家如何摆脱无效改变, 实现终极目标。本书中先介绍了何为“梯子”行为改变模型, 再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等, 以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了全球前沿的行为改变研究成果理论外, 还特别提供了自我测试, 以使读者有针对性地进行改变。

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