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题名/责任者:

跨文化沟通力:如何突破文化管理的隐形障碍/(美) 艾琳·梅耶著 郝继涛译

出版发行项:

北京:华夏出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5080-9999-6/CNY59.00

载体形态项:

248页:图;23cm

统一题名:

Culture map : breaking through the invisible boundaries of global business

其它题名:

如何突破文化管理的隐形障碍

个人责任者:

梅耶 (Meyer, Erin) 著

个人次要责任者:

郝继涛 译

学科主题:

企业管理-跨文化管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文题名原文取自版权页

责任者附注:

艾琳·梅耶 (Erin Meyer), 欧洲工商管理学院 (INSEAD) 教授。郝继涛, 和君咨询高级合伙人, 于北京大学获得经济学博士学位。

提要文摘附注:

无论你在国内还是国外工作, 在如今越来越全球化和虚拟化的世界, 想取得商业成功, 必须具有跨越文化差异的能力。著名学者艾琳·梅耶是你的向导, 带你穿过这一微妙, 有时甚至是危险之境一人们背景显著不同, 但他们需要在一起和谐工作。即使有英语这一全球通用语言, 陷人文化陷阱、危害职业生涯和脆弱合作的事情也常有发生。在《跨文化沟通力》中, 艾琳·梅耶提供了一个工作现场验证有效的模型, 破解了跨国企业管理的文化障碍难题。她将一个智慧的分析框架和实践性、易上手的行动指导融于一体, 教你如何在全球化的世界中取得成功。

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