- 题名/责任者:
- 36家跨国公司的人才战略/后东升编著
- 出版发行项:
- 北京:中国水利水电出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-5084-3610-5/CNY28.00
- 载体形态项:
- 283页;24cm
- 丛编项:
- 解密跨国公司丛书
- 个人责任者:
- 后东升 编著
- 学科主题:
- 跨国公司-人才-资源开发-发展战略-世界
- 中图法分类号:
- F279.1
- 书目附注:
- 有书目 (第282-283页)
- 提要文摘附注:
- 本书讲了现代企业竞争实质是人才的竞争。人与人之间的问题最复杂，人与人之间的关系最微妙，毫无疑问，几乎每家公司都觉得人力资源管理比公司业务管理更为困难。怎样评价管理人才，并在工作中给予他们正确的信息，是帮助他们提升管理水平、从而推进整个公司高效有序运作的重要手段，因此，许多公司都希望能探索出一套行之有效的方法等内容.
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.1/125 | A00116162 |  密集书库
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借出-应还日期： | 密集书库 | |
| F279.1/125 | A00327926 | 密集书库
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| F279.1/125 | 00216559 | 1: | 密集书库
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可借 | 密集书库 |
| F279.1/125 | 00216560 | 1: | 密集书库
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| F279.1/125 | 00216561 | 1: | 密集书库
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