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- 题名/责任者:
- 员工培训与开发/陈国海, 霍文宇编著
- 版本说明:
- 第3版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2019.10
- ISBN及定价:
- 978-7-302-53851-6/CNY55.00
- 载体形态项:
- 416页:图;23cm
- 丛编项:
- 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
- 个人责任者:
- 陈国海 编著
- 个人责任者:
- 霍文宇 编著
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训
- 中图法分类号:
- F272.921
- 责任者附注:
- 陈国海, 香港大学博士, 广东外语外贸大学商学院教授, 广东省人力资源研究会副会长兼秘书长等。霍文宇广东工业大学工商管理硕士, 中国MBA联盟副秘书长, 广东省系统工程学会监事等。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别, 以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织培训、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容, 详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。
- 使用对象附注:
- 本书既适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师、培训专员以及企业管理者的自学读物, 也可作为MBA、EMBA和经管类研究生“员工培训与开发”课程的教材或辅助教材
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