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题名/责任者:

激励与绩效:员工激励多样化方案/(英)伊恩·麦克雷(Ian Macrae)，(英)艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Furnham)著 龙红明译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-115-53325-8/CNY69.00

载体形态项:

235页;24cm

并列正题名:

Motivation and performance:a guide to motivating a diverse workforce

其它题名:

员工激励多样化方案

丛编项:

人力资源管理创新丛书

个人责任者:

(英) 麦克雷 (Macrae, Ian) 著

个人责任者:

(英) 弗尔汉姆 (Furnham, Adrian) 著

个人次要责任者:

龙红明 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

由BIG APPLE AGENCY授权出版

相关题名附注:

封面英文题名：Motivation and performance: a guide to motivating a diverse workforce

提要文摘附注:

本书基于经典的激励模型，结合金融行业、零售行业、公共部门以及其他行业的真实案例，解析了代际差异与员工的工作表现及绩效之间的关系，介绍了有效洞察不同层次和不同需求的员工动机的途径，并提供了有效激励员工、减少员工怠工现象、提升员工满意度进而真正提升工作效率和绩效的方法。

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