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题名/责任者:

新形态就业者职业认同的前因、后果及利益相关者研究/吴磊著

出版发行项:

青岛:中国海洋大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5670-2824-1/CNY45.00

载体形态项:

150页:图;24cm

个人责任者:

吴磊 著

学科主题:

就业-研究-中国

中图法分类号:

D669.2

提要文摘附注:

本书首先对涉及的核心概念进行了界定，对建构主义理论、符号互动理论和自我归类理论进行了阐释。梳理了我国新形态就业发展现状，运用探索性访谈摸清我国新形态就业者职业认同发展现状，提炼影响新形态就业者职业认同的核心因素。在此基础上，利用结构方程模型探究了组织支持感对新形态就业者职业认同的影响，还探究了职业认同对离职倾向的影响，运用演化博弈和复制动态方程开展新形态就业者职业认同利益相关者博弈及决策分析，最后提出对策建议。

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