MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 中国情境下的员工组织信任研究/曾贱吉著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-0836-6/CNY58.00
- 载体形态项:
- 200页:图;24cm
- 个人责任者:
- 曾贱吉 著
- 学科主题:
- 管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- C93-051
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究规划基金项目 广东省哲学社会科学规划项目
- 提要文摘附注:
- 本书针对目前相关研究普遍忽视组织信任(系统信任)的事实，以员工组织信任“前因－效应－作用”为主线，并以结构方程模型、多元回归分析等为主要研究方法，重点讨论中国情境下员工组织信任的内涵、影响因素，员工组织信任的中介效应以及组织信任的影响作用，在实证研究的基础上提出提高员工组织信任的管理对策。
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