MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 变革环境下的组织转型理论研究/刘洪著
- 出版发行项:
- 南京:南京大学出版社,2021.12
- ISBN及定价:
- 978-7-305-23759-1/CNY85.00
- 载体形态项:
- 414页:图;24cm
- 个人责任者:
- 刘洪 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 国家自然科学基金重点项目 “变革环境下的组织变革及其管理研究”(71832006) 成果
- 责任者附注:
- 刘洪, 教授, 现任南京大学商学院党委书记, 工商管理专业博士生导师。长期从事企业管理理论和人力资源管理的研究。
- 书目附注:
- 有书目 (第345-414页)
- 提要文摘附注:
- 本书为国家自然科学基金重点项目“变革环境下组织变革及其管理研究”(71832006) 的成果, 在梳理已有组织变革管理研究脉络的基础上, 围绕企业转型的热点问题, 着重对复杂变化环境下的企业组织转型变革的目标、路径、时机和平台经济下非规模化发展、网络效应、提高数字化水平等, 进行了理论探讨; 系统地阐述如何提升组织韧性、降低组织脆弱性和在“新冠”疫情、商业生态面临危机情况下的组织修复、危机企业的反转和变革方式; 对数字化环境下的人力资源管理研究等领域的热点问题和未来趋势进行总结和讨论。本书对指导当今企业组织变革具有理论指导意义, 提出的理论观点和给出的全面、最新的参考文献对于本领域学者的研究也极具学术参考价值。
- 使用对象附注:
- 企业组织管理研究者
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