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题名/责任者:

美国的不平等:人力资本政策的角色/詹姆斯·J. 赫克曼, 艾伦·B. 克鲁格著 奚秀岩译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2020.4

ISBN及定价:

978-7-300-27905-3 精装/CNY68.00

载体形态项:

244页:图;25cm

统一题名:

Inequality in America : what role for human capital policies?

其它题名:

人力资本政策的角色

丛编项:

诺贝尔经济学奖获得者丛书

个人责任者:

赫克曼 (Heckman, James J.), 1944- 著

个人责任者:

克鲁格 (Krueger, Alan B.) 著

个人次要责任者:

奚秀岩 译

学科主题:

人力资本-研究-美国

中图法分类号:

F249.712.1

中图法分类号:

F249.712

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

责任者附注:

詹姆斯·J. 赫克曼 (James J. Heckman), 2000年诺贝尔经济学奖获得者。1944年生于伊利诺伊州的芝加哥, 1971年获普林斯顿大学 (Princeton University) 经济学博士学位。艾伦·B. 克鲁格 (Alan B. Krueger), 1987年获得哈佛大学 (Harvard University) 经济学博士学位, 普林斯顿大学劳动经济学教授。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书是一本具有政策辩论性质的文集, 它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题, 收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限, 却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命, 这些倡议从公共资金绩效的角度出发, 为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗 (Pedro Carneiro) 合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy) 研究报告具有里程碑意义, 从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。该报告一经发表, 就受到众多领域学者的关注, 在赫克曼于21世纪所发表的文献中, 被引用率位居前列。

使用对象附注:

人力资本相关研究人员

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