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题名/责任者:

组织绩效:组织行为分析与业绩评价实用指南/(美)C.默尔·约翰逊(C.Merle Johnson)，(美)威廉·K.雷德蒙(William K.Redmon)，(美)托马斯·C.毛瑞利(Thomas C.Mawhinney)编 陈进等译

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2005

ISBN及定价:

7-80207-199-2/CNY58.00

载体形态项:

450页;25cm

并列正题名:

Handbook of Organization Performance:Behavior Analysis and Management

其它题名:

组织行为分析与业绩评价实用指南

丛编项:

管理新理念前沿译库.第三辑;2

个人责任者:

(美) 约翰逊 C.默尔 Johnson,C.Merle 编著

个人责任者:

(美) 雷德蒙 威廉. K. Redmon,William K. 编著

个人责任者:

(美) 毛瑞利 托马斯. C. Mawhinney,Thomas C. 编著

个人次要责任者:

陈进 译

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

非控制主题词:

绩效管理

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

本书分析了基础的操作性学习准则，解释了行为分析以外的组织心理学活动以及行为科学如何调解和补充这些心理活动，并阐述了组织行为管理体系的一些重要组成部分。

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