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题名/责任者:

关键会议:设计重要对话, 促进组织变革/(美) 克里斯·厄特尔, 丽莎·凯·所罗门著 李昕译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-36447-1/CNY68.00

载体形态项:

xxviii, 235页:图;24cm

统一题名:

Moments of impact : how to design strategic conversations that accelerate change

其它题名:

设计重要对话, 促进组织变革

个人责任者:

厄特尔 (Ertel, Chris) 著

个人责任者:

所罗门 (Solomon, Lisa Kay) 著

个人次要责任者:

李昕 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

本书中文简体字版由C. Fletcher & Company, LLC.授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

克里斯·厄特尔, 作为《财富》500强公司、政府机构、大型非营利性组织高管们的顾问。丽莎·凯·所罗门, 在旧金山的加利福尼亚艺术学院为战略规划项目MBA讲授创新课程。

提要文摘附注:

本书的两位作者是战略会议实践领域的两位专家, 他们为我们“解码”--如何设计创造性的、合作式的、旨在解决问题的具有质的飞跃意义的战略会议。本书以前沿性的社会科学研究为支撑, 配以大量现实生动的案例和对超过100位思想领袖、管理者和其他从业人士的访谈, 向读者展示了一个可以为领导者和他们的团队所应用的简单但富于创造性的实施步骤, 为那些令人烦恼的问题和如何设计战略行会议提供解决方案。

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