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题名/责任者:

薪酬管理与设计全案/胡华成著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2019.6

ISBN及定价:

978-7-302-51967-6/CNY59.00

载体形态项:

xii, 235页:图;24cm

并列正题名:

Compensation management

丛编项:

新时代·管理新思维

个人责任者:

胡华成 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

胡华成, 人力资源研究专家, 智和岛咨询公司创始人兼董事长。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书分为上篇与下篇, 共11章。上篇讲述薪酬管理方法、结构形式以及补偿性薪酬与激励性薪酬; 下篇讲述如何设计薪酬体系, 包括薪酬体系设计原则、策划、方法, 同时对职位薪酬、绩效薪酬、技能薪酬做了解读, 最后在薪酬调控、层级岗位进行了分别分析。

使用对象附注:

企业管理人员

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