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题名/责任者:

人才测评:识别高潜人才,提升用人效能/任康磊著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-115-55222-8/CNY79.80

载体形态项:

246页:图;24cm+《人才测评试题》(65页 ; 24cm)

其它题名:

识别高潜人才,提升用人效能

个人责任者:

任康磊 著

学科主题:

人才评测

中图法分类号:

C962

责任者附注:

任康磊,管理类畅销书作家,新浪微博百万粉丝大V,喜马拉雅"任康磊的人力资源管理课"专栏主播,千聊"任康磊的人力资源管理"直播间主理人,曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有15年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验,专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系,并取得成绩。

提要文摘附注:

企业正式用人之前,需要对人才进行全面、综合的测评。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具,将人才测评的方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过实战案例呈现应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握人才测评工具的应用方法。 《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》共6章,主要内容包括人才测评的基本认识、应用方法和注意事项,人格心理测评的3种方法和7种常用工具,人才能力测评的3种方法和4种常用工具,笔试与面试测评的应用方法,评价中心的应用方法,常见能力测评问题库。 《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的教师或学生、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。

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