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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

人才与组织发展/主编李亮

出版发行项:

北京:中国纺织出版社有限公司,2023.12

ISBN及定价:

978-7-5229-0913-4/CNY78.00

载体形态项:

384页:图;26cm

个人责任者:

李亮 主编

学科主题:

人才-发展-研究

学科主题:

组织管理-研究

中图法分类号:

C96

中图法分类号:

C936

一般附注:

人力资源和社会保障部教育培训中心“人才与组织发展经理”职业培训项目教材

责任者附注:

李亮, 北京大学社会学博士、博士后, 北京大学中国社会与发展研究中心副研究员, 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室特聘副研究员。

书目附注:

有书目 (第375-377页)

提要文摘附注:

本书共分四篇19章, 从组织发展与人才发展的理论体系开始, 到组织发展 (OD) 与人才发展 (TD) 的趋势与展望结束, 中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述, 主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排, 即兼顾了作为教材的逻辑规律, 即通过演绎的方式, 从深入浅的学习; 也兼顾了教学的规律, 即通过归纳的方式, 由浅及深的学习。本书是教学实践以及科研研究的成果。本着“教学相长、学以致用”的原则, 全书19章内容基本涵盖了组织发展与人才发展的主要内容。

使用对象附注:

本书以人力资源管理从业者、管理专业师生为主要读者对象, 同时也可作为企业管理者、人力资源管理实际工作者和理论工作者的参考用书和培训教材

豆瓣简介：