MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：19
- 题名/责任者:
- 薪酬制度及激励机制研究/李涛著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-7178-5/CNY69.00
- 载体形态项:
- 12,11,359页;24cm
- 个人责任者:
- 李涛 (1970.2-) 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资制度-研究
- 学科主题:
- 企业管理-激励制度-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- 00418018
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究一般项目规划基金“关于资源支配规则偏好的实验研究”和南京理工大学研究生教育优秀工程项目的最终成果
- 提要文摘附注:
- 本书提供了行为经济学范式在劳动经济学领域应用的一个理论框架。主要内容包括：薪酬、激励机制与经济行为；激励机制研究的行为经济学框架；薪酬激励机制研究的BPC框架；中国情境下的薪酬激励机制等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/440 | 00418016 |  密集书库
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可借 | 密集书库 | |
| F272.92/440 | 00418017 | 书库
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可借 | 书库 | |
| F272.92/440 | 00418018 | 书库
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可借 | 流通台 | |
| F272.92/440 | A00001329 | 书库
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借出-应还日期： | 书库 | |
| F272.92/440 | A00213093 | 书库
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借出-应还日期： | 书库 |
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