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题名/责任者:

多样性团队:the power of diverse thinking/(英) 马修·萨伊德著 季丽婷译

出版发行项:

天津:天津人民出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-201-16944-6/CNY59.80

载体形态项:

249页;24cm

并列正题名:

Rebel ideas:the power of diverse thinking

个人责任者:

萨伊德 (Syed, Matthew) 著

个人次要责任者:

季丽婷 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

责任者附注:

马修·萨伊德 (Matthew Syed), 毕业于牛津大学贝利奥尔学院。季丽婷, 湖畔大学学习专家, 专注于企业家, 组织与人才的成长与发展。

书目附注:

有书目 (第236-249页)

提要文摘附注:

当下的商业环境中充满不稳定、不确定、复杂和模糊的变量, 管理者要如何解决复杂问题、迅速发现商机、保持自我成长、永远走在变化前面? 英国管理咨询专家马修·萨伊德认为, 关键就是拥有一支真正的“多样性团队”。《多样性团队》以跨学科视角审视当下企业的管理问题, 直击管理者需要, 给出建立多样性团队的基本原则和具体方法, 以及维持多样性、让团队持续发挥高水平的种种措施。作者以翔实的案例研究还原具体商业场景, 把开始搭建团队到实现高效运作的全过程拆解清楚, 可操作性很强。

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