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题名/责任者:

战略人力资本与企业持续竞争优势/张艳丽著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5201-6601-0/CNY89.00

载体形态项:

265页:图;24cm

并列正题名:

Strategic human capital and corporate sustained competitive advantage

个人责任者:

张艳丽 (人力资源管理) 著

学科主题:

企业-人力资本-研究-中国

学科主题:

企业竞争-研究-中国

中图法分类号:

F279.2

一般附注:

本著作的出版受教育部人文社会科学研究青年基金项目“创新生态系统视角下知识管理、社会资本互动对企业创新能力提升的影响机制研究”（19YJC630220）、北华航天工业学院科研基金项目“创新导向HRMS对创新型HC的影响机理研究——基于知识管理的视角”（BKY-2018-26）的资助，为其阶段性研究成果

责任者附注:

张艳丽，北华航天工业学院教师，廊坊发展研究院人力资本与劳动就业方向科研团队带头人，研究方向为人力资本与战略人力资源管理、企业知识管理与创新。

提要文摘附注:

本书依据“战略人力资本形成机理→战略人力资本对企业持续竞争优势的影响→战略人力资本的中介作用”的研究逻辑，基于战略人力资源管理主流理论之一的企业资源基础观，通过对京津冀的20家企业中高层管理者进行访谈以及对中国779家企业的总经理、人力资源管理者和直线经理进行问卷调查，采用结构方程的分析方法对战略人力资本的内涵、构型、形成机理以及它如何推动企业获取并保持持续竞争优势的问题进行了逐层深入剖析。

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