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题名/责任者:

学习力:创新、推广和执行/(美)杨国安(Arthur Yeung)，(美)大卫·欧瑞奇著 许青天插画

出版发行项:

北京:华夏出版社,2005

ISBN及定价:

7-5080-3664-6/CNY29.80

载体形态项:

245页:照片，图;23cm

并列正题名:

Learning Edge

丛编项:

天翼—中欧教授管理系列丛书

个人责任者:

(美) 杨国安 (Yeung, Arthur) 著

个人责任者:

(美) 欧瑞奇 著

个人次要责任者:

许青天 (绘画) 插图

学科主题:

企业管理-组织管理学

学科主题:

企业管理

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

本书透过全球400多家公司、千余位企业主管的问卷调查，加上个案咨询研究，归纳出了兼具广度和深度的组织学习能力论点，不但证明了实验学习、提升能力、标杆学习及不断改良等四种学习方式的存在，并提出了组织学习的三大构件：新意的创造、有用新意的推广及应用、找出学习的障碍。

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