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题名/责任者:

人单合一的实践:how to connect customers, employees and organisations/(英)本杰明·拉克(Benjamin Laker)，勒贝内·索加（Lebene Soga)，耶米西·博拉德-奥贡福敦（Yemisi Bolade-Ogunfodun)著 陈劲，潘信然译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-111-75816-7/CNY68.00

载体形态项:

158页:图;26cm

并列正题名:

Closing the service gap:how to connect customers, employees and organisations

丛编项:

海尔模式研究系列丛书

个人责任者:

(英) 拉克 (Laker, Benjamin) 著

个人责任者:

(英) 索加 (Soga, Lebene) 著

个人责任者:

(英) 博拉德-奥贡福敦 (Bolade-Ogunfodun, Yemisi) 著

个人次要责任者:

陈劲 译

个人次要责任者:

潘信然 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

版本附注:

本书中文简体字版由Pearson Education Limited（培生教育出版集团）授权

提要文摘附注:

本书中，英国雷丁大学亨利商学院的三位教授将跟随世界上一些最大公司的脚步，向你展示如何利用技术转变企业文化，从而将员工、用户和组织这三个最重要的利益相关者联系起来，并依次为每个群体创造价值。本书将通过实用的步骤、建议和案例研究，帮助你制定并实施“人单合一”的战略，从而将组织的领导方式由授权转变为赋能员工的权利和能力，为企业创造可持续、可扩展的收入。

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