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题名/责任者:

新规则/(美) 约翰·P. 科特著 刘语珊译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2019.5

ISBN及定价:

978-7-5217-0251-4 精装/CNY68.00

载体形态项:

xxx, 270页:图;22cm

统一题名:

New rules

其它题名:

变革时代领导者的8个核心思维

丛编项:

“领导变革之父”约翰·P. 科特系列:珍藏版

个人责任者:

科特 (Kotter, John P.) 著

个人次要责任者:

刘语珊 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

相关题名附注:

其他题名信息取自封面

责任者附注:

约翰·P. 科特 (John P. Kotter), 哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

当市场环境发生了激烈变化, 当外部竞争者带来了巨大冲击, 当陈腐僵化的组织已经无法适应市场变化的节奏, 也无法为领导者和个人成长提供支持的时候, 企业管理者和员工应该迅速反应, 寻找新的或合适的商业思维来应对变革。被称为“领导变革之父”的哈佛商学院终身教授约翰·P. 科特, 在近20年的时间里, 观察了115名哈佛商学院MBA毕业生的商业发展路径, 并从他们的个人经验中, 总结出在全球化竞争市场中应对复杂商业环境的核心变量及规律, 包括: 非传统的职业路径、创业者的机会、与合作方协同、领导力优于管理、达成交易、跨界学习等。这是商业发展的“新规则”, 也是个人如何在时代洪流中逆势转型、做出正确选择的不二法门。

使用对象附注:

企业管理人员

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