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题名/责任者:

多任务锦标赛激励与上市公司管理层薪酬差距/吕鹏著

出版发行项:

北京:中国市场出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-5092-0556-3/CNY20.00

载体形态项:

93页;21cm

并列正题名:

Multi-task tournament model and the salary gap among top managers of listed companies

丛编项:

经济学博士文库

个人责任者:

吕鹏 (1974-) 著

学科主题:

上市公司-工资管理-研究

中图法分类号:

F276.6

提要文摘附注:

本书首先在多任务委托代理模型以及锦标赛模型的基础上，提出了多任务委托锦标赛模型，并进行了求解，分析了它的性质；还对上市公司管理层薪酬差距的激励效果进行了分析。

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