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题名/责任者:

人才复利:CEO先是1号找人官/刘玖锋著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2024.6

ISBN及定价:

978-7-5164-3071-2/CNY78.00

载体形态项:

xi, 291页:图;23cm

并列正题名:

Compound interest on talent

其它题名:

CEO先是1号找人官

个人责任者:

刘玖锋 著

学科主题:

企业管理-人才-招聘

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

刘玖锋, 1号找人官机构创始人, 南京大学商学院MBA兼职导师, 担任多家公司董事和上市公司管理顾问。

书目附注:

有书目 (第289-291页)

提要文摘附注:

本书内容讲述: 企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才, 而企业的CEO都被缺少人才问题所困扰, 并且这一问题在未来的社会环境和人才供给环境下会变得更加严重, 虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试, 但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。目前市场上也缺乏提供从认知到执行的系统找人解决方案的机构, 猎头公司只能提供简历, 培训公司只能培训面试技巧, 招聘网站仅仅提供网络渠道, 招聘软件提供的也只是数字化工具, 而这些都无法从根本上解决企业找人难题。

使用对象附注:

本书适用于企业家、各级管理者和广大的HR从业人员

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