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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:13

题名/责任者:
酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究/庄素媚著
出版发行项:
北京:企业管理出版社,2023
ISBN及定价:
978-7-5164-2795-8/CNY58.00
载体形态项:
154页:图;24cm
并列正题名:
Study on the optimization of performance appraisal index system of hotel front-line staff
个人责任者:
庄素媚
学科主题:
饭店-人力资源管理-研究
中图法分类号:
F719.2
提要文摘附注:
本书以SZ酒店作为研究对象。首先根据SZ酒店的绩效考核管理现状及其发展目标,并在借鉴国内外相关理论、绩效管理和绩效考核实践经验的基础上,结合SZ酒店的绩效考核实际,确定研究方法。其次针对SZ酒店一线员工绩效考核现状及存在问题,提出了一线员工绩效考核指标。最后根据SZ酒店绩效考核及绩效奖金分配的现状,设计了SZ酒店的部门绩效考核奖金和一线员工绩效考核奖金分配的考核量表,建立了考核结果应用模型,提出了与之相关的一线员工绩效考核体系保障措施。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F719.2/221 00773185   书库 (图书定位请点击这里)    可借 书库
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