MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 大厂人才:互联网巨头人才管理像素级还原/娄珺著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-300-32359-6/CNY69.00
- 载体形态项:
- 14,215页:图;23cm
- 其它题名:
- 互联网巨头人才管理像素级还原
- 个人责任者:
- 娄珺 (人力资源管理) 著
- 学科主题:
- 网络公司-企业管理-人才管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.244.4
- 提要文摘附注:
- 本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互联网大厂推崇的七大人才管理神器，如价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡（弹性工作制）等。下篇从企业出发，以字节跳动、阿里、腾讯、美团这四个互联网一线大厂为样本，纳入了传统巨头华为的标杆案例，对五家企业的人才管理模式进行了像素级还原，盘点了它们在人才标准、职级体系、干部任免、人才培养、人才激励等方面的成败得失。
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