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题名/责任者:

持久性不平等/(美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著 张熹珂译

出版发行项:

上海:格致出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5432-3485-7/CNY68.00

载体形态项:

334页;21cm

并列正题名:

Durable inequality

个人责任者:

(美) 蒂利 (Tilly, Charles 1929-2008 ) 著

个人次要责任者:

张熹珂 (女， 1977-) 译

学科主题:

社会组织-研究

中图法分类号:

C912.21

一般附注:

蒂利作品集

提要文摘附注:

本书聚焦于性别、族群、出生地等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。书中提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼此增强的。全书结合大量具体实例对理论框架进行了详细阐释，并指出了实现机会平等的可能路径。

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