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题名/责任者:

政府选择性激励机制下基于公共服务平台的应急资源集成配置管理模式创新/毕娅著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5223-1359-7/CNY85.00

载体形态项:

241页:图;24cm

丛编项:

贝壳新时代书系

个人责任者:

毕娅, 1978- 著

学科主题:

公共服务-资源配置-研究

中图法分类号:

C912.6

一般附注:

湖北省社会科学基金项目 (2021021) 资助 湖北物流发展研究中心资助

责任者附注:

毕娅, 1978年出生, 博士、博士后, 主要研究方向: 离散系统、建模与优化。

书目附注:

有书目 (第210-241页)

提要文摘附注:

本书是基于作者博士后出站报告的作品。医药商业资源是药品流通的载体, 具有显著的经济和社会公共属性。传统资源管理模式受所有权限制, 无法同时满足其双重属性的要求, 社会矛盾突出市场的力量, 寄希望于通过企业的兼并重组去改变当前医药商业领域“多、小、散、弱”的局面, 需要漫长的时间, 不符合跨越式发展的要求。因此充分发挥政府的引导作用, 创新资源管理模式, 快速提高医药商业行业资源的集中度, 势在必行。鉴于此, 本研究拟充分发挥政府的引导作用, 创新资源管理模式, 建立政府选择性激励机制下医药商业资源低耦合高内聚集成管理模式。该模式在宏观层面上, 通过建立规避机会主义行为的政府选择性激励机制, 创建有导向性的外部制度环境, 引导各医药商业企业接受公共服台对其资源的统一管理, 能够快速提升行业资源的集中度, 实现医药商业资源自利性和公利性激励兼容的目标。

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