MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 人力数据驱动组织变革/(英)托比·卡尔肖(Toby Culshaw)著 刘俐宏译
- 出版发行项:
- 北京:中国科学技术出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5236-1019-0/CNY69.00
- 载体形态项:
- 331页:图;21cm
- 并列正题名:
- Talent intelligence
- 个人责任者:
- (英) 卡尔肖 (Culshaw, Toby) 著
- 个人次要责任者:
- 刘俐宏 译
- 学科主题:
- 数据处理-研究
- 中图法分类号:
- TP274
- 提要文摘附注:
- 本书详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知识。书中阐述了人才情报的概念、重要性，以及如何运用它来提升业务成效，并为从事人才管理的人员提供了构建业务案例的指导。此外，本书还阐释了人才情报与劳动力规划、招聘研究以及传统人力资源预测分析之间的差异。书中展示了如何评估人才情报在组织中可能产生最大影响的领域，以及如何向所有利益相关者展示其成果。
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