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题名/责任者:

如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南/杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone)著 张少林, 李元明, 李洁译

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2007

ISBN及定价:

978-7-301-13007-0/CNY34.00

载体形态项:

223页;24cm

并列正题名:

How to measure training results:a practical guide to tracking the six key indicators

其它题名:

追踪六个关键因素的实用指南

丛编项:

人力资源开发实务译丛

个人责任者:

菲利普斯 (Phillips, Jack J.) 著

个人责任者:

斯通 (Stone, Ron Drew) 著

个人次要责任者:

张少林 译

个人次要责任者:

李元明 译

个人次要责任者:

李洁 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

并列题名：How to measure training results

一般附注:

其他题名：追踪六个关键因素的实用指南

出版发行附注:

本书由北京大学出版社和美国麦格劳-希尔教育出版(亚洲)公司合作出版

提要文摘附注:

本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。

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