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题名/责任者:

人力资源经理须掌握的88个方法/陈南编著

出版发行项:

北京:中国言实出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5171-0171-0/CNY32.00

载体形态项:

228页;24cm

丛编项:

中国金牌企业管理者培训丛书

个人责任者:

陈南 (图书编辑) 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书共分8章，内容包括：人力资源经理一定要做事先做人、人力资源经理要熟悉的各种管理技能、人力资源经理要树立独特的管理思维、人力资源经理要掌握的人才标准和策略、人力资源经理要练就的最有效的招聘术、人力资源经理要掌握的员工培训技能、人力资源经理要做好绩效考核和薪酬设计、人力资源经理要善于激励和沟通。

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