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题名/责任者:

人力资源管理数据分析/刘书生 ... [等] 著

出版发行项:

北京:中国商业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5208-2388-3/CNY88.00

载体形态项:

295页:图;24cm

个人责任者:

刘书生 著

个人责任者:

陈莹 著

个人责任者:

王美佳 著

学科主题:

数据处理-应用-人力资源管理

中图法分类号:

F243-39

题名责任附注:

题名页题: 刘书生, 陈莹, 王美佳, 刘婷著

责任者附注:

刘书生, 资深HR&IT跨界专家。陈莹, 资深人力资源管理咨询顾问, 资深eHR系统设计师。王美佳, 资深人力资源管理咨询顾问, 资深eHR系统设计师。刘婷, 人力资源管理咨询顾问, 资深eHR系统设计师。

提要文摘附注:

本书采用科学的模型、表格、图形等工具, 赋予人力资源管理者利用数据杠杆的能力, 力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块, 涵盖了人力资源的所有关键要素, 剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等, 对组织成功作出贡献的方式方法。

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