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题名/责任者:

我国大学教师发展中心的组织变革研究/程平, 李小平著

出版发行项:

青岛:中国海洋大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5670-3352-8/CNY52.00

载体形态项:

235页:图;23cm

并列正题名:

Research on the organizational reform of university faculty development center in China

个人责任者:

程平, 1974- 著

个人责任者:

李小平, 1963- 著

学科主题:

高等学校-师资培养-研究-中国

中图法分类号:

G645.12

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

程平 (1974-), 女, 湖北松滋人, 博士, 空军预警学院副教授, 主要研究方向为高等教育原理、大学组织管理与制度。李小平 (1963-), 男, 湖北孝感人, 教育学博士后, 空军预警学院教授, 国务院政府特殊津贴专家, 曾任空军预警学院副院长兼教育长、雷达士官学校校长。

书目附注:

有书目 (第187-209页)

提要文摘附注:

本书围绕“大学教师发展中心组织为什么变革”的基本命题, 按照“提出问题、分析问题、解决问题”的基本思路, 明确大学教师发展中心组织变革研究的目的和意义。以学科分化和学术职业作为研究大学教师发展中心组织变革的思维原点和逻辑起点, 大学教师发展中心的组织变革是寻求知识逻辑与社会逻辑相统一的过程, 以组织变革理论为基础, 从自组织的核心要素及管理模式、去中心化和组织扁平化、“互联网+”时代的组织结构变革等方面阐述优化转型的大学教师发展中心自组织的价值诉求。

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