广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

生鲜超市人力资源管理研究/许安心, 孔德议著

出版发行项:

武汉:武汉大学出版社,2019.1

ISBN及定价:

978-7-307-11956-7/CNY68.00

载体形态项:

307页:图;24cm

个人责任者:

许安心, 1975- 著

个人责任者:

孔德议 著

学科主题:

超市-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F717.6

责任者附注:

许安心, 男, 1975年生, 中国人民大学博士后, 福建农林大学管理 (旅游) 学院教授、博士生导师。

书目附注:

有书目 (第277-307页)

提要文摘附注:

21世纪是人才暴利时代, 人力资源管理正呈现崭新的发展趋势。企业面临“非连贯性”的新竞争环境时, 人的决定性作用日益凸显。生鲜超市的管理工作早已进入以人为中心的新时代, 理应把人视为一种企业的激烈竞争中自下而上发展且始终充满生机活力的特殊资源来刻意发掘和使用。本书从生鲜超市管理人员流失问题出发, 从高职院校校企合作、店长培养模式、员工培训及其培训效果、阿米巴绩效激励和薪酬激励等五个方面探讨生鲜超市应如何通过人才资源政策和具体细致的人才资源工作来有效地配置生鲜超市人才资源, 发挥并提升人才资源潜能, 发展并释放人才资源的创新能力, 最终达到提升生鲜超市企业业绩的目的。

使用对象附注:

人力资源管理相关研究人员

豆瓣简介：