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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:8

题名/责任者:
公共部门人力资源管理:理论与实务/主编陈丽琴
出版发行项:
北京:企业管理出版社,2022
ISBN及定价:
978-7-5164-2602-9/CNY59.00
载体形态项:
328页:图;26cm
并列正题名:
Human resource management in public sector
丛编项:
高等院校创新创业与经济管理系列
个人责任者:
陈丽琴 主编
学科主题:
公共部门-人力资源管理
中图法分类号:
D035.2
相关题名附注:
英文并列题名取自封面
责任者附注:
陈丽琴, 海南大学公共管理学院教授, 管理学博士, 海南省拔尖人才, 海南妇女儿童研究会副会长。
书目附注:
有书目 (第326-328页)
提要文摘附注:
本书是在西方“新公共管理”(政府再造) 浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下, 总结传统人事管理经验及人力资源管理的新经验, 吸收国外人力资源管理的理论和实践经验, 为建立和完善适应国际潮流、适合中国国情的公共部门人力资源管理学科体系而进行的探索。公共部门人力资源管理的内容广泛, 具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退退休、申诉控告等方面。本书用理论与案例相结合的形式, 对上述方面进行了深入浅出的讲解。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
D035.2/17 00746621   书库 (图书定位请点击这里)    可借 书库
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