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题名/责任者:

数智时代人才发展五星模型/(美) 忻榕著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2022.1

ISBN及定价:

978-7-111-69651-3 精装/CNY69.00

载体形态项:

xix, 156页:图;22cm

并列正题名:

Talent development in digital era five-star model

丛编项:

中欧前沿观点丛书/主编陈世敏.第二辑

个人责任者:

忻榕 著

学科主题:

企业管理-人才培养-研究

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

忻榕, 美国加州大学管理学博士, 中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授、欧洲事务副教务长, 《商业评论》创刊主编。

提要文摘附注:

企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分, 要制定独特的有竞争力的人才战略, 企业需要思考一些根本性的问题: 我们的核心价值观是什么? 我们需要什么样的人? 我们到哪里去寻找知识源泉, 然后进行知识共享, 我们应该用什么样的方法和标准考评和奖励员工? 我们应该如何看待组织结构、变革能力和领导人发展……这些问题决定了企业人才战略的基石--企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展, 也就是人才发展五星模型的五个维度。

使用对象附注:

企业管理人员

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