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题名/责任者:

丰田人才精益模式:珍藏版/(美)杰弗瑞·莱克(Jeffrey Liker)，(美)大卫·梅尔(David Meier)著 钱峰译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-111-53034-3/CNY45.00

载体形态项:

16,266页;25cm

并列正题名:

Toyota talent: developing your people the Toyota way

丛编项:

精益思想丛书

个人责任者:

(美) 莱克 (Liker, Jeffrey K.) 著

个人责任者:

(美) 梅尔 (Meier, David) 著

个人次要责任者:

钱峰 (英语翻译) 译

团体名称主题:

丰田汽车公司-工业企业管理-人事管理-经验

中图法分类号:

F431.364

一般附注:

华章经管

出版发行附注:

由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版

出版发行附注:

本书限中国大陆发行

提要文摘附注:

本书揭示了丰田的核心培训方法，其基础是美国在第二次世界大战期间发展出来的“督导人员培训”（TWI），以及TWI如何经过修正以便与丰田的制度相匹配，并且通过重视“人”这一因素来帮助员工发挥最大潜能，打造出一个勤勉者得以成功、懒惰者将自动或被迫退出的环境。

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