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题名/责任者:

唤醒职场同理心:VUCA时代换思维, 挖潜能, 打造高效自主团队/(美) 莫妮卡·沃莱恩, 简·达顿著 郑磊, 江政译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018.5

ISBN及定价:

978-7-121-34065-9/CNY49.00

载体形态项:

xviii, 217页;24cm

统一题名:

Awakening compassion at work: the quiet power that elevates people and organizations

其它题名:

VUCA时代换思维, 挖潜能, 打造高效自主团队

丛编项:

云学堂商业学习书系.场域系列

个人责任者:

沃莱恩 (Worline, Monica C.) 著

个人责任者:

达顿 (Dutton, Jane E.) 著

个人次要责任者:

郑磊 译

个人次要责任者:

江政 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

本书中文简体字版经由Berrett-Koethler Publishers授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

莫妮卡·沃莱恩, 博士, EnlivenWork公司的创始人兼首席执行官、斯坦福大学同理心与利他主义研究与教育中心的科学家、同理心实验室的执行董事。简·达顿, 博士, 密歇根大学罗斯商学院工商管理与心理学杰出教授、罗斯商学院积极组织中心的联合创始人。郑磊, 场域领导力理论提出者和课程版权拥有者、云学堂绩效落地学院联合创始人、4D系统中国导师、HPI人力绩效顾问等。江政, 场域领导力提出者和课程版权拥有者、中国本土“率先获得NASA-4D系统企业内部全员、完整落地经验而后获得查理本人认证”的实战派认证讲师代表人物之一。

提要文摘附注:

本书作者凭借20多年来对真实机构的实地考察和研究, 从商业角度证明了同理心的重要价值, 并且为唤醒职场同理心制定了路线图。

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