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题名/责任者:

市场信号传递:雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程/迈克尔·斯彭斯(Michael Spence)著 李建荣译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-300-26855-2 精装/CNY49.00

载体形态项:

172页;24cm

并列正题名:

Market signaling:information transfer in hiring and related screening processes

其它题名:

雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程

丛编项:

诺贝尔经济学奖获得者丛书

个人责任者:

(美) 斯宾塞 (Spence, Michael) 著

个人次要责任者:

李建荣 (市场管理) 译

学科主题:

市场-信息传递-研究

中图法分类号:

F713.5

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

提要文摘附注:

本书以教育作为典型的信号指标，分析求职者面对雇主给出的薪资列表，对信号做出的投资选择；反过来，雇主观察所录用员工的边际产出，再次调整薪资，这影响着新的求职者对信号的投资决策；如此循环，当雇主不再调整薪资、形成稳定的雇主理念时，市场达到一种均衡。其次，进一步分析了信号传递成本差异、随机性对市场均衡的影响，讨论了社会地位、收入、消费、信贷和家庭信用等信号对市场均衡的影响，并以招生录取、职位升迁为例，分析信号传递对这些筛选过程的影响。最后，以保修卡、二手车为例分析了有效的信号传递对市场均衡的影响。

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