广东职业技术学院图书馆书目检索系统

| 暂存书架(0) | 登录

MARC状态:订购 文献类型:中文图书 浏览次数:5

题名/责任者:
新生代员工的工作承诺/阎亮著
出版发行项:
天津:天津大学出版社,2021.04
ISBN及定价:
978-7-5618-6898-0/CNY32.00
载体形态项:
151页;26cm
个人责任者:
阎亮
学科主题:
企业管理-人事管理-激励-研究-中国
中图法分类号:
F279.23
一般附注:
教育部人文社会科学研究青年基金项目 国家社会科学基金一般项目 陕西师范大学一流学科建设经费资助出版
提要文摘附注:
本书基于社会交换理论,运用以往研究的结论并结合中国的文化环境与现阶段新生代员工特点,构建了本研究的工作多维度承诺模型。以此为基础建立了工作多维度承诺的理论模型和关系模型。采用因子相关分析、结构方程模型和分层回归模型的研究方法,在432对有效样本基础上进行数据分析,检验了工作承诺各维度之间、承诺与产出变量之间和调节变量的调节效应的理论假设。
使用对象附注:
本书适用于企业人事管理激励研究人员
全部MARC细节信息>>
此书刊没有复本
此书刊可能正在订购中或者处理中
显示全部馆藏信息
借阅趋势

同名作者的其他著作(点击查看)
用户名:
密码:
验证码:
请输入下面显示的内容
  证件号 条码号 Email
 
姓名:
手机号:
送 书 地:
收藏到: 管理书架