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题名/责任者:

认可获得书:50种改变观点和工作的方法/(英)保罗·瓦里纳(Paul F. Warriner)著 何怀瑾译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-121-41704-7/CNY49.00

载体形态项:

163页;21cm

并列正题名:

Recognition book : 50 ways to step up, stand out and get recognized

其它题名:

50种改变观点和工作的方法

个人责任者:

(英) 瓦里纳 (Warriner, Paul F.) 著

个人次要责任者:

何怀瑾 译

学科主题:

成功心理-通俗读物

中图法分类号:

B848.4-49

一般附注:

世纪波

出版发行附注:

本书授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

保罗·瓦里纳是一名备受尊敬的导师、训练者和咨询顾问,他不论是作为雇员还是企业家都拥有极为丰富的经验。在过去的十余年里,他成功地指导和训练了遍布各领域的销售团队、管理团队、企业家以及渴望进步的个人,帮助他们尽可能多地发掘自身的潜力,并做到最好。作为一名令人着迷而且有感召力的演讲家,他坚信所有人都应该获得他们应得的认可,因此,他孜孜不倦地尝试在工作和与客户的交流中将这条信息传递给所有人。

提要文摘附注:

太多人都觉得自己在工作或生活中被旁人忽视了。我们终日辛苦工作,默默完成上司指派的所有工作,但是很少有人会留意到我们或者我们做出的贡献。本书分析了想要做好工作的必要的特质、行为和技巧,以及如何在竞争激烈的职场中展现出自身价值的方法。这是一本对各行各业的人都非常实用的工具书,能够帮助其获取应得的认可。这本独特却又引人入胜的小书,是所有想要从人群中脱颖而出的人的必备读物。书中提到的'"获得认可计划”更是对发掘我们身上的潜力,从而获得认可非常有帮助的工具。本书的内容实用且短小精悍,轻松好读,尤其适合职场人士阅读和使用。

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