MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 组织行为学/主编惠宁
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2022.8
- ISBN及定价:
- 978-7-03-071709-2/CNY78.00
- 载体形态项:
- 381页:图;26cm
- 个人责任者:
- 惠宁 主编
- 学科主题:
- 组织行为学
- 中图法分类号:
- C936
- 责任者附注:
- 惠宁, 男, 经济学博士, 博士研究生导师, 西北大学一级教授, 陕西省教学名师。
- 书目附注:
- 有书目 (第377-381页)
- 提要文摘附注:
- 本书从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为, 分别论述个体行为规律、个性差异及管理、心理过程及管理、组织承诺与个体行为、激励理论、激励、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、领导、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革等15个组织管理中“人”的行为问题。在体例上, 每个章节都有本章摘要、案例分析、重要名词和术语、复习思考题等, 内容上将组织行为学理论与经济发展实践相结合, 注重中国特色, 突出了理论的严谨性、学术的规范性、实际的应用性。
- 使用对象附注:
- 本书适用于本科生, 工商管理、高级工商管理及管理类研究生, 也可供相关专业教师、研究生和管理学研究者参考、阅读
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