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题名/责任者:

员工工作绿色化研究:基于个体感知和行为响应视角/赵素芳著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5096-8320-0/CNY88.00

载体形态项:

175页:图;24cm

并列正题名:

Research on the greening of employee work:based on the individual perception and behavioral response

其它题名:

基于个体感知和行为响应视角

个人责任者:

赵素芳, 1984- 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

经略融知 经管出版

出版发行附注:

2021年山西省高等学校哲学社会科学研究项目“组织情境下员工绿色沉默行为机制研究”(2021W116)资助出版

提要文摘附注:

本书综合文献研究、质性研究、量化分析方法进行理论研究和实证检验。首先，通过文献研究梳理了绿色内涵、绿色人力资源管理、员工绿色行为、感知和行为关系等文献，提出尚且存在的和值得研究的问题。其次，在文献研究的基础上，对企业人员进行访谈。依据扎根理论方法对访谈所得资料进行编码，形成主范畴的典型关系。再次，根据质性研究结论，通过开发量表，形成问卷。采用问卷调查获得量化分析数据，进而对员工个体感知及行为响应的关系进行实证检验，构建了员工工作绿色化的模型。最后，根据研究结论提出相应的管理建议。

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