广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

地位竞争导致的团队断裂研究/邓传军著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2019.9

ISBN及定价:

978-7-5136-5950-5/CNY68.00

载体形态项:

191页:图;24cm

并列正题名:

Research on the status competition caused team faultlines

个人责任者:

邓传军 著

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

责任者附注:

邓传军, 博士, 副教授。华中科技大学管理学院毕业, 现于河南大学商学院任教。

书目附注:

有书目 (第156-178页) 和索引

提要文摘附注:

关于团队断裂带与团队创造力之间关系的研究一直是学术界关注的焦点。在过去的研究中, 尽管有大量的研究对此进行探讨, 但是研究结论却始终无法达成一致。以往研究仅限于探讨团队断裂强度、断裂状态、子团队数量和均匀度等对团队创造力的影响, 忽视了团队断裂方式的重要意义。在组织中, 不同类型的团队断裂方式也可以得出相同的断裂强度、断裂状态或子团队数量, 因而团队断裂方式对团队断裂带与团队创造力之间关系的研究意义要远大于前面这几个方面。

使用对象附注:

组织管理学相关人员

豆瓣简介：