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题名/责任者:

高校教师薪酬水平的差异及其效应研究/张杨著

出版发行项:

哈尔滨:黑龙江人民出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-207-12102-8/CNY38.00

载体形态项:

196页:图;24cm

个人责任者:

张杨 著

学科主题:

高等学校-教师-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

G647.2

一般附注:

本书系江苏高校“青蓝工程”资助项目 江苏省高职院校教师专业头人高端研修阶段成果

责任者附注:

张杨, 教育学博士, 副教授, 苏州工业园区服务外包职业学院学术研究中心主任等职。

书目附注:

有书目 (第183-194页)

提要文摘附注:

本书从分析我国高校教师薪酬管理问题及高校教师薪酬差异影响理论基础研究入手, 以实证为依据从教师薪酬差异影响因素实证、省域视角下高校教师薪酬水平差异实证、典型高校教师薪酬绩效实证分析三个层次开展深入分析, 揭示教师薪酬差异实际影响因素, 探寻有效持续的绩效薪酬模式。

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