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题名/责任者:

组织与文化管理/陈春花著

出版发行项:

广州:华南理工大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5623-5760-5 精装/CNY95.00

载体形态项:

10,277页;24cm

丛编项:

陈春花文集.管理研究;1

个人责任者:

陈春花 (女) 著

学科主题:

企业组织-组织管理学

学科主题:

企业文化-企业管理

中图法分类号:

F272.9

中图法分类号:

F272-05

中图法分类号:

F272

丛编附注:

丛书第一集

提要文摘附注:

本书分为三个部分的内容，包括企业文化、组织行为、以及人力资源。在企业文化的部分，读者可以了解到企业文化的改造与创新、企业文化与竞争优势的关系、并购企业的文化整合等让文化发挥竞争力的原理。在组织行为的部分，读者可以了解到诸多组织行为当中可以贡献绩效的关键概念，如组织生态、组织柔性、心理契约、个人与组织契合、组织二元性等。在人力资源的部分，读者可以了解到一系列人力资源管理工作的问题和策略，比如人才流动、信任、以及人的幸福感问题。

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