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- 题名/责任者:
- 员工业绩测评与管理:一部通过人的努力使组织业绩最大化的实用手册/(英)保罗·卡恩斯(Paul Kearns)著 张来贵译
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-80207-337-5/CNY36.00
- 载体形态项:
- 222页;25cm
- 并列正题名:
- Measuring and Managing Employee Performance:A Practical Manual to Maximise Organisational Performance through People
- 其它题名:
- 一部通过人的努力使组织业绩最大化的实用手册
- 个人责任者:
- (英) 卡恩斯 保罗 Kearns, Paul 著
- 个人次要责任者:
- 张来贵 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评工程
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书共三篇16个章节，内容包括员工业绩测评方面的一些具体问题以及测评方法在运用中的相互关系。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/197 | A00114825 |  密集书库
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借出-应还日期： | 密集书库 | |
| F272.92/197 | A00326589 | 密集书库
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| F272.92/197 | 00119836 | 1: | 密集书库
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| F272.92/197 | 00119837 | 1: | 密集书库
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| F272.92/197 | 00134694 | 1: | 密集书库
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