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题名/责任者:

薪酬激励体系设计/张守春著

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5046-9648-9/CNY69.00

载体形态项:

180页;24cm

个人责任者:

张守春 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

一般附注:

中科书院

提要文摘附注:

本书作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤教读者完成薪酬激励体系设计。

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