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题名/责任者:

华为如何培养人:发现精兵、提拔干将、持续增长/范金著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-115-59897-4/CNY79.80

载体形态项:

268页:图;24cm

其它题名:

发现精兵、提拔干将、持续增长

个人责任者:

范金 著

学科主题:

通信企业-企业管理-人才培养-研究-深圳市

中图法分类号:

F632.765.3

中图法分类号:

F632.765

责任者附注:

范金, 5年华为工作经验, 参与华为IPD (集成产品开发)、ISC (集成供应链)、人力资源体系建设等管理变革项目; 20年企业管理咨询、培训经验, 曾主持上百家企业的管理咨询项目; 组织变革与人才管理领域专业人士。

书目附注:

有书目 (第267-268页)

提要文摘附注:

人才发展与成长是人力资源管理乃至企业管理的重要主题, 但有不少企业将人才成长简单地等同于做培训, 导致企业做了大量培训但见不到人才成长的效果, 做了人才培养的工作但留不住真正的人才。作者将通过深入阐述、剖析华为的人才成长体系并列举大量真实案例, 帮助大家破解这些难题。本书共分为8章, 作者以华为的理念、方法和具体实践为基础和样本, 提炼出了人才成长的6大场景, 并重点介绍了人才成长型组织构建、人才成长的底层逻辑、人才裂变、人才突变、人才密度、人才厚度、人才新生、人才重生等方面的内容。书中内容一方面可以帮助企业转变人才发展理念, 另一方面可以帮助中高层管理者和人力资源工作者掌握人才赋能成长的具体方法和技能。

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