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题名/责任者:

组织发展手册:组织设计与组织生命周期/李舟安著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2021.9

ISBN及定价:

978-7-115-57226-4/CNY69.00

载体形态项:

196页:图;23cm

其它题名:

组织设计与组织生命周期

丛编项:

人力资源管理创新丛书

个人责任者:

李舟安 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

李舟安, HRGO的创始人&CEO, 浙江大学人力资源管理专业毕业, 拥有人力资源从业者、企业管理者、第三方专业机构负责人三重行业背景, 公众号与视频号“李舟安”的主理人, 曾经为招商银行、华为公司、阿里巴巴、平安保险集团、中建集团提供过人力资源培训与咨询服务。

提要文摘附注:

本书提出了组织生命的概念, 将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比, 从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方而讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点, 并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例, 阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧, 这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革, 保持并持续提升组织的有效性, 进而提升组织的生命力。

使用对象附注:

本书适合企业管理者、人力资源管理者和从事组织发展相关工作的专业人士阅读

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