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题名/责任者:

了不起的关键冲突/(加)利亚纳·达韦(Liane Davey)著 赵静文译

出版发行项:

北京:中国友谊出版公司,2021

ISBN及定价:

978-7-5057-5179-8/CNY49.80

载体形态项:

266页:图;21cm

并列正题名:

Good fight

个人责任者:

(加) 达韦 Davey, Liane 著

个人次要责任者:

赵静文 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

利亚纳·达韦,世界500强公司咨询顾问、作家、《哈佛商业评论》撰稿人、演讲人。

责任者附注:

赵静文,毕业于外交学院英语口译专业。同声传译译员。

书目附注:

有书目 (第265-266页)

提要文摘附注:

你是否惧怕打破同事之间的友好关系?你是否绝不主动挑起争执,并以此为荣?你是否担心指出问题会伤害其他人的感受?很遗憾,以上想法都是自欺欺人。推迟决定或回避冲突,虽有助于你树立“好人”形象,却让团队在无形中积累“冲突债”,终使团队和个人都付出惨痛代价--团队生产力下降、创新能力减弱,丧失竞争力;个人承担着巨大的工作量,跟他人冲突不断,日日带着压力回家。利亚纳·达韦博士历经25年,总结世界500强公司的实战经验,提出了颠覆性的观点:团队需要关键冲突才能实现高绩效。冲突是创新来源,也是发现和减少风险、提升效能的关键。在本书中,作者帮助你识别和解决关键冲突,并巧妙地制造关键冲突,终更高效地完成任务。作者还分享了数十个真实案例,通过场景化的案例分析、表格式指导工具,帮助你的团队更好地践行。无论你是高管、部门经理还是小团队负责人、需跨部门合作的员工,本书都将是你的实战进阶指南。

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